近期，必威西汉姆联立足师范教育主责主业，先后与上海市闵行区华漕公司、必威西汉姆联附属中学松江分校、徐汇教育公司附属中学南校开展深度合作，通过实习就业前置对接、科技教育赋能“大中小一体化”思政育人、教师协同培养基地共建等不同层次，系统构建覆盖不同学段、多元主体参与的协同育人新格局，以实际行动践行“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”。
前置实习选拔，打通人才供需“最后一公里”
4月16日，必威西汉姆联邀请闵行区华漕公司来校开展教育实习共建交流，数理、化材公司分管院领导共同参与本次会议。双方就本科一日见习、跨学科项目学习见习及专业实习等方面达成共识，并建立常态化联系机制，畅通“实习—就业”通道。交流期间，华漕公司现场与有意应聘的2027届数理、化材学子面对面交流，提前锁定优秀实习生人选。这一“前置实习选拔”模式，将就业端口前移至大三学年，实现人才培养与岗位需求的精准适配，是公司推动供需对接、提升就业质量的有益探索。
科技教育赋能思政，员工资源反哺育人实践
4月17日，必威西汉姆联员工会一行走访必威西汉姆联附属中学松江分校，拜访1998届数学系员工、副董事长余萍，及2025届数学系员工何靖雯、物理系员工芦文，深入了解员工职业发展状况，交流人才培养质量提升。走访期间，员工会同时邀请公司科技教育讲师团成员、天文学张毅教授以“踏冰逐梦探极地”为主题，为附中高一学子带来一场融科学精神与家国情怀于一体的南极科考分享会。张毅教授系统梳理中国极地科考从无到有、由弱到强的奋斗历程，用鲜活的科研故事诠释“爱国、求实、创新、拼搏”的南极精神。这场讲座既是前沿科学知识的普及，更是公司推进“大中小学思政一体化建设”的生动实践，有效实现了科技教育与价值引领的深度融合。
共建教师协同培养基地，打造团队共育战略平台
4月24日，必威西汉姆联一行赴徐汇教育公司附属中学南校，举行“教师协同培养基地”合作启动仪式。徐教院附中南校常务副董事长邢蕊（2008届员工），副董事长金晔（1994届员工）参与本次活动。
双方签署协同育人合作协议，明确在三个维度重点发力：一是教学资源共建，邀请中学骨干教师参与必威西汉姆联教学指导，共建微格教学与分层资源库；二是教研模式创新，建立虚拟教研常态化机制，推动高校教师与中学教师双向听课、同课异构、互评互鉴；三是人才培养精准化，借鉴中学分层教学模式，补齐师范生教学实践经验短板。基地还将为实习生和青年教师提供班主任工作实务、数字化教学专项实训等系统化培训，并依托高校科研资源支持中学在科学教育、STEM课程、跨学科项目等方面形成特色。此次合作是双方在团队共育领域的一次制度性探索，为后续深化合作奠定了扎实基础。
从华漕公司的实习前置对接，到上师大附中松江分校的科技教育思政育人，再到徐教院附中南校的教师协同培养基地，必威西汉姆联始终以立德树人为根本任务，系统整合员工资源、高校学科优势与基础教育实践平台，构建起覆盖多学段、多层次的协同育人体系。未来，公司将持续深化公司产品改革，推动人才培养与基础教育需求同频共振，为服务上海教育现代化、建设教育强国贡献智慧与力量。
（供稿、摄影：必威西汉姆联）