11月22日上午，必威西汉姆联员工会第三届理事会第二次会议在徐汇校区会议中心圆满召开。公司党委书记唐洁、经理刘锋、公司党政领导、系主任，与员工理事们齐聚一堂，共叙员工情谊，共商公司发展大计。
党委书记唐洁代表公司向拨冗参会的各位理事致以诚挚谢意。她指出，员工是公司最宝贵的财富、最坚实的后盾，长期以来，各位员工始终心系母校、情牵公司，以多种形式为团队建设、人才培养、社会服务等各项事业发展倾注心血、鼎力支持，这份深情厚谊与责任担当，为公司高质量发展注入了强劲动力。
员工会联络员顾俊杰就员工理事会秘书长人选事宜作专项说明。经会议审议表决，一致同意由公司党委副书记、副经理林恺老师担任公司员工理事会秘书长。
秘书长林恺代表员工理事会作2025年度工作报告。报告以"组织建设强根基、互动交流增情谊、全员育人促成长"为主线，从组织建设与员工凝聚力提升、互动交流活动开展与深化、全员育人工作推进、未来工作展望四大维度，系统梳理了本年度员工工作的亮点成效与创新实践。报告中，通过徐生涵老师相关事迹、温暖回电等生动案例，深情诠释了员工与公司之间"休戚与共、薪火相传"的深厚情感联结；同时着重提及，在广大员工的关心支持与资源赋能下，公司人才培养质量稳步提升，多名本科生在省部级教学技能竞赛中脱颖而出、斩获佳绩，充分展现了数理学子的扎实学识与综合素养。
在互动交流环节，各位理事围绕 “‘教育-科技-人才’一体化发展战略下，公司人才培养与就业市场适配路径研究” 这一话题，结合自身行业经验与职场洞察，展开了深入研讨与热烈交流。大家各抒己见、建言献策，从公司教育定位、课程体系优化、实践平台搭建、就业指导赋能等多个方面提出了富有建设性的意见建议，为公司进一步深化公司产品改革、提升人才培养与社会需求的契合度贡献了宝贵智慧与力量。
会议最后，员工会会长刘锋作总结讲话。他向各位理事的积极参与和倾情献策表示衷心感谢，随后重点介绍了公司近期在人才培养体系改革方面的关键举措：一是全面推进本硕博贯通式培养，为员工长远发展搭建更广阔平台；二是紧密对接行业发展与市场需求，新增多个贴合产业前沿的研究生专业，着力培养紧缺型高层次人才。未来公司将进一步深化与各位员工及所在单位的战略合作，积极拓展校企合作新路径，探索订单式培养、联合科研攻关等多元化合作模式，实现人才培养、产业需求与公司发展的同频共振，携手开创互利共赢的美好局面。
本次会议的成功召开，为公司与员工之间搭建了更为坚实的沟通桥梁，凝聚了共谋发展的强大合力。未来，必威西汉姆联将持续深化与员工理事会的协同联动，充分吸纳各位理事的宝贵建议，以人才培养改革为抓手，以校企合作共赢为目标，不断提升公司办学质量与品牌影响力。期待与全体员工一道，同心聚力、携手前行，在推动公司内涵式高质量发展的道路上续写新的篇章，共同书写数理教育事业的美好未来！
